Про нововведения

Каждый раз, когда мы выбираем или придумываем новый подход в разработке (именование, структуризация кода тут же), мы создаём стрессовую ситуацию для своих коллег.


Вам кажется, что все просто и очевидно, но вы пришли к этим изменениям не за один день. А вашим коллегам придется формировать новую привычку, либо, что сложнее, ломать старую. Проявите терпение и понимание.


Будьте готовы нести ответственность и оказывать полное сопровождение, поддержку, а так же проводить обучение. Если вы этого не сделаете, то велика вероятность того, что ваше предложение будет отвергнуто, заброшено, либо будет использоваться не по назначению.

Так же, будьте готовы к тому, что ваши усилия не приживутся. И худший вариант в этом случае - доказывать свою правоту. Если что-то пошло не так - соберите обратную связь и проведите работу над ошибками. Все ошибаются, это нормально. Главное это признавать.